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劳动合同纠纷
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请问我们属不属于无固定期限合同?我们可不可以得到经济补偿?还有如果到期后我们不跟单位续签合同的话我们可以得到补偿吗?
更新时间:2021-10-18 21:25:14
问题描述:
我在一家
公司
工作了26年。近年来,
劳动合同
每年签订一次。我们属于无期限合同吗?如果没有,如果单位在今年合同到期后不与我们续签合同,我们能否获得
经济补偿
?另外,如果我们在合同到期后不与单位续签合同,我们能得到赔偿吗?非常感谢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丽江法律问答顾问
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劳动
合同
到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2021-10-18 21:20:08
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迪庆法律问答顾问
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下
解除劳动合同
,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2021-10-18 21:20:25
点赞
大理法律问答顾问
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2021-10-18 21:25:14
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