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和当初约定的都不一样，请问这份合同是有效的吗？

更新时间：2021-10-18 21:56:30
问题描述：
我是多么努力地被迫找到一份工作。在谈到劳动合同的条件时，我明确地说有一个假期。根据国家规定，周六和周日有两天假期，但事实并非如此。公司规定周六和周日不放假，我每天要工作七天。我想劳动合同中已经同意我放弃周六和周日休息的权利！这怎么可能？这与一开始达成的协议不同。这个合同有效吗？
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    您好，你们什么时间签订的协议呢
    2021-10-18 21:53:59
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    如果协议存在胁迫、乘人之危的情况，你是可以要求协议无效的
    2021-10-18 21:54:13
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    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2021-10-18 21:56:30
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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这份合同有效吗？
按你说的，原则上是无效的
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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？
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你好，建议协商处理
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双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
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