我在2010年的平均工资在8000元/月,但公司一直都按2500元/月的标准来缴纳我的社保(给所有员工也都是按低标准来缴纳社保)而且我生孩子的三个月产假工资也是只给我了2500元/月。

更新时间:2018-07-25 15:24:55
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我在2010年的平均工资在8000元/月,但公司一直都按2500元/月的标准来缴纳我的社保(给所有员工也都是按低标准来缴纳社保)。而且我生孩子的三个月产假工资也是只给我了2500元/月。
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    女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
    2018-07-25 15:20:25
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    2018-07-25 15:23:00
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    根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
    社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2018-07-25 15:24:55
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