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我的合同是三年的,但公司一直不续签长达一个月,现在公司只跟我续签一个月合同,我能够得到怎样的补偿?
更新时间：2019-02-23 07:44:13
问题描述：
我的
合同
是三年的,现在已经到期,但
公司
一直不续签长达一个月,现在公司只跟我续签一个月合同,公司快要垮台.我想问一下,我能够得到怎样的补偿?
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-02-23 07:38:16
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租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原
租赁合同
继续有效，但租赁期限为不定期。
不定期的租赁，出租人和承租人都随时可以解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人，这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。
你如果觉得这中介和房东没诚意，可以另找中介租房。
2019-02-23 07:40:40
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对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下：
除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除
劳动关系
,则按没有签订劳动合同算。
2019-02-23 07:42:54
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用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿金，但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同，但允许或默认劳动者继续工作的情况下，劳动关系仍存在，不属法律上定义的不愿续签劳动合同，而是属于未依法签定劳动合同。
未依法签定劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。
仲裁时效
为一年。
2019-02-23 07:44:13
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