没有签劳动合同,现在公司用口头把我辞退,直接让我不用上班了,请问公司应该在短天内结清我所有工资吗?

更新时间:2023-02-01 06:35:11
问题描述:
你好我想咨询一下。我在这家公司工作了几个月,没有签订劳动合同。现在公司口头解雇了我,直接要求我不要上班。公司应该在短时间内付清我所有的工资吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023-02-01 06:35:11
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我的公司要辞退我,没有签劳动合同,可以要两倍工资吗?
公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
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公司没跟我们签劳动合同,现在要辞退我们,我该怎么做?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在公司工作了50天,现在不想干,没有签劳动合同,只是口头修改,没有领工资,公司要我一个月前退休,否
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月,现在我要离职,公司说至少提前30天,我可以擅自离职吗?这
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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我被公司开除,公司是否应该立马给我结算工资。而且没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有和我签劳动合同,口头辞退了我
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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公司没有跟我签订劳动合同,现在要辞退我,工资我应当什么时候拿到
你好!公司辞退你的理由是什么呢?公司和公司协商,看办完手续结还是下月发工资的时候结!
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休息时间一到,不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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劳动法试用期几天可以离职,法律上的标准是什么
得看你是不是试用期,试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的,建议与公司协商。
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享受探亲假应当具备什么条件
享受探亲假应当具备下列条件:主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工;在单位工作满一年;与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;与父亲、
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向公司申请离职,但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,可以说下具体的情况。
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