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.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

更新时间：2023-01-31 23:01:15
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劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的。
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劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作的,为什么用人单位应向劳动者支付经济补偿？
1. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。 2. 用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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现在岗位本人不能胜任，怎么办
你好，单位调岗不合理的话你可以拒绝。
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