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工地打工没有签合同,是劳动关系还是雇佣关系?
更新时间:2021-10-26 22:15:16
问题描述:
工地打工没有签
合同
,是
劳动关系
还是雇佣关系?
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劳动关系是指
劳动者
个人与
用人单位
之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的社会关系
2021-10-26 22:06:31
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劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系,用人单位一般是
企业
、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务,完成指定的任务,另一方给付报酬的关系;双方一般是平等主体
2021-10-26 22:12:58
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劳动合同
,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的
协议
。
2021-10-26 22:15:16
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劳动合同纠纷
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建筑工地打工的是劳动关系吗
你好!劳务关系或劳动关系
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法律分析:建筑工地的工人一般和承包方签署劳动合同,合同为劳动关系的证明,具有法律效力。有了劳动关系,才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务,劳动关系一般是有偿
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请问我和工地是劳动关系还是雇佣关系
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没保险,属于什么关系呢,是劳动雇佣关系,还是雇佣关系呢
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个人雇佣 劳动关系,老板不给工资,是劳动关系还是劳动纠纷,雇佣关系指的是什么
雇佣合同纠纷的解决方法如下:对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,
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公司正式员工被上级约谈,我们该怎么办?
你好,建议协商解决
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如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题
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签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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