工地打工没有签合同,是劳动关系还是雇佣关系?

更新时间:2021-10-26 22:15:16
问题描述:
工地打工没有签合同,是劳动关系还是雇佣关系?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助192422 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的社会关系
    2021-10-26 22:06:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助926409 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系,用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务,完成指定的任务,另一方给付报酬的关系;双方一般是平等主体
    2021-10-26 22:12:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1012638 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议
    2021-10-26 22:15:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工地打工算是劳动关系吗
在工地打工算是劳动关系吗
劳动合同纠纷 739
建筑工地打工的是劳动关系吗
你好!劳务关系或劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
建筑工地雇佣关系与劳动关系
法律分析:建筑工地的工人一般和承包方签署劳动合同,合同为劳动关系的证明,具有法律效力。有了劳动关系,才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务,劳动关系一般是有偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!工地工作是劳动关系还是劳务关系?
有。发生纠纷时劳动关系通过劳动仲裁,劳务关系诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活受伤,但没有签订劳动合同,现在想申请工伤,可是工地那边说是雇佣关系,不是劳动关系,怎么办
你好,没有合同的话,可以先申请劳动仲裁确定双方之间存在事实劳动关系。然后申请工伤认定,依据工伤鉴定结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商,协商不成的可以起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我和工地是劳动关系还是雇佣关系
一般情况下是雇用关系的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的关系是劳动关系还是雇佣关系?
对劳动关系的法律规定和司法解释主要有: 1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没保险,属于什么关系呢,是劳动雇佣关系,还是雇佣关系呢
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人雇佣 劳动关系,老板不给工资,是劳动关系还是劳动纠纷,雇佣关系指的是什么
雇佣合同纠纷的解决方法如下:对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1040 人
车祸了对方全责住院要对方赔偿什么
今天 00:22
卓文强律师
近期帮助 3824 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
今天 00:09
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗?
今天 00:01
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
今天 00:00
张俊杰律师
近期帮助 121550 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭,老板的爸爸就喝了两口,下午就脑出血了,这我家亲诚信有关系吗?
昨天23:58
邓立庆律师
近期帮助 10522 人
长沙交通事故
昨天23:58
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好,谁知拔血罐,去医院检查有滑膜炎
昨天23:57
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询