从新员工入职逐渐到现在早已一年多了,用人公司沒有跟员工签订合同,用人公司必须付款员工经济补偿金吗?

更新时间:2023-01-31 17:30:34
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从新员工入职逐渐到现在早已一年多了,用人公司沒有跟员工签订合同, 用人公司必须付款员工经济补偿金吗?
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在公司一年没有给员工买保险,没有和员工签订劳动合同,员工退休后可以向公司补偿吗
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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公司没有给员工签订劳动合同,员工工作两年后,公司突然解雇员工,合法吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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员工入职四年半,公司未签劳动合同,期间还降工资。现在又无理由辞退员工,这个怎么赔偿?
你好,违法解除劳动合同,单位需要支付2倍的经济补偿金作为赔偿金!未签订劳动合同可要求支付2倍的工资!
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