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交了4个月的社保，7月11日怀孕3个月稽留流产，医院开了30天的假期，请问流产假没有工资的吗？
更新时间：2019-02-24 18:29:13
问题描述：
你好！想咨询个事，我今年1月入的职，交了4个月的
社保
，7月11日怀孕3个月稽留流产，医院开了30天的假期，
公司
算我7月的工资时只算了7月11日前正常上班的那10天工资，请问流
产假
没有工资的吗？
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假
工资
，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2019-02-24 18:23:59
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根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工
劳动保护
特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。
由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。
2019-02-24 18:26:49
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《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
2019-02-24 18:29:13
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