首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
综合计算工时超过法定标准工时的部分，以何标准支付加班工资？
更新时间：2021-10-29 15:17:12
问题描述：
工作时间
超过法定标准工作时间的部分的
加班
工资
标准是什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
408890
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动部门投诉解决
2021-10-29 15:11:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
292138
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，建议申请
劳动仲裁
2021-10-29 15:15:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1098641
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2021-10-29 15:17:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
标准工时制加班费计算方法
讨薪
600
公司合同约定不定时工时，那么加班费按综合工时算还是标准工时算。那么按标准工时算加班费吗？
实行不定时工作制也需要付加班费。如果用人单位安排劳动者超过规定的时间工作的，就需要向其支付加班费，否则劳动者有权去劳动局举报投诉用人单位，或者依法申请仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
什么是计算标准工时制加班费的
讨薪
1725
综合计算工时，未支付加班工资，合法么？
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时制的加班费计算
加班
36851
请问综合工时，年休假一天的工时是按8小时计算么？
您好，未休年假期间公司需要按照三倍工资支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
标准工时加班费如何计算
工作时间
37900
用加班工时抵扣放假，综合工时制下，企业支付了3倍加班费，加班的这天不算在工时内，这符合劳动法吗？
1. 如果违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。 2. 法律规定： 1. 用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付相应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工时工资的计算，加班工时有333小时，工资明细里面写的工资标准为6300，如果我计算加班费工资是按照
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
劳资案例
1194
公司实行综合工时制，标准工时167小时，5.1不上班不是应该休息10天吗，综合工时不计算法定节假日？
法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以通过向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是申请劳动仲裁需要准备的材料及程序： 一、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合计算工时制也需支付加班费
工资福利
41244
与超出加班工时均以上海市最低加班费计算是否合理？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时制加班费的计算
工作时间
28029
综合工时，超时工资计算基数是什么
要看是工作日加班还是法定节假日加班，计算标准不同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
标注为综合工时计算工资，到发工资时为标准工时发放工资
您好，建议面询律师处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实行综合计算工时制（年）超出了法定工时1744小时。我可不可以要求单位给予加班工资。
公司没及时给员工加班工资，又以各种理由推脱，以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的，员工们也不要被公司误导了，其实，公司每找一次推脱的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
汕头律师
汕头找律师
汕头合同纠纷律师
汕头合同违约纠纷律师
汕头合同审查律师
汕头借款合同律师
汕头买卖合同律师
汕头租赁合同律师
同城律师：
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
专业律师：
汕头房产纠纷律师
汕头公司法律师
汕头合同纠纷律师
汕头婚姻家庭律师
汕头交通事故律师
汕头劳动纠纷律师
汕头刑事辩护律师
汕头债务债权律师
律师解答动态
刚刚
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
去上海仁济医院复诊医生又没提醒医生二话不说就给开了和一个月前一摸一样的初诊需要的一大堆检查
52秒前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
你好，大学期间签了劳务合同但未缴纳社保会影响以后考公考编吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
怎么才能根据姓名找到他的手机号
2分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
我妈车祸，肋骨断了五根，左肋8到12，对方全责，想问什么时候去做伤残鉴定
2分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
我妈车祸，肋骨断了五根，左肋8到12，对方全责，想问什么时候去做伤残鉴定
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
我又姓名身份号能查到图像吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
撞到大腿了之前做过手术这次撞到了要重新动手术走的保险想问问现在因该怎么办
6分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5903 人
能否取消已经办理的分期？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
