我于2010年12月-2011年3月休了四个月的产假（大龄、公司为我参加了生育保险，这期间公司没有支付任何费用。

更新时间：2018-07-25 21:53:37

问题描述：

我于2010年12月-2011年3月休了四个月的产假（大龄、剖腹产），我产假前工资2300元/月，公司为我参加了生育保险，我住院费共花了4200社保报销2100元，产假期间社保发1200元/月，这期间公司没有支付任何费用。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1063618 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据规定，生育医疗费用是指女职工因怀孕、生育发生的检查费、
接生费、手术费、住院费和药费。职工生育（含流、引产）医疗费用实行定额结算，女职工在不同
等级的定点医疗机构就医，其生育医疗费用将会有不同的定额标准。

顺产的医疗费：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；
助娩产的医疗费：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；
剖宫产的医疗费：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；
因母婴原因需中止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；
住院人工流产手术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元。

此外，女职工在门诊进行人工流产手术时，其定额标准为：三级医院180元，二级医院150元，
一级医院130元；

2018-07-25 21:47:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助713157 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

实行计划生育手术的公民，按照下列规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给：　　
(一)放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。　　
(二)取宫内节育器的，休息2天。　　
(三)输精管绝育的，休息7天。　　
(四)输卵管绝育的，休息30天。　　
(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。　　
(六)放置皮下埋植剂的，休息5天。　　
(七)取出皮下埋植剂的，休息3天。　　
(八)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的，休息5天。

2018-07-25 21:50:50

点赞
民事相关律师团队推荐
已帮助1851413 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周，生育流产医疗费用由单位支付。
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2018-07-25 21:53:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。