哺乳期公司劝退
更新时间:2018-07-25 23:39:17
问题描述:
你好,我今年5月底因为保胎病假在家,当时我公司人事部说让我休完
产假回来上班后再补办请假手续。我的
劳动合同今年6月份到期,今年9月我剖宫生产后,只休了三个月的产假便来公司上班。公司现在经营情况不好,现在给我两个选择,一个是我来上班给我60%的
工资,并且要对我进行岗位调整,一种是让我离职,但是公司只愿付我一个月的工资作补偿,请问我该如何争取我的权益,谢谢!
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