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申请劳动仲裁了,据说可以拿到双倍工资,那时间是从什么时候开始计算的?
更新时间:2018-07-26 04:44:45
问题描述:
我朋友去年进入一家
企业
工作,一直没有签
劳动合同
,他告诉我说单位很不规范,很多员工都没有劳动合同,申请
劳动仲裁
了,据说可以拿到双倍工资,那时间是从什么时候开始计算的?
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一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的
劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2018-07-26 04:35:01
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年!
2018-07-26 04:41:53
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劳动者因须用人单位赔偿双倍
工资
而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-07-26 04:44:45
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仲裁双倍工资的时效是什么
4465
你好,劳动仲裁没有申请双倍的工资。 我可以去法院申请双倍的工资吗?
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
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我想申请劳动仲裁双倍工资。
你好,具体是什么情况?
全部4个答案 >
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我想申请劳动仲裁,费用大概是多少?没签劳动合同,这个双倍工资是什么概念,双倍工资
在劳动仲裁时的工伤赔偿费用:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤
全部4个答案 >
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请问我们已经拿到劳动仲裁,还可以索要双倍工资吗?
你好,如果之前没提且还在仲裁时效内是可以的。
全部4个答案 >
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可以直接申请劳动仲裁吗?可以要求他们支付双倍工资吗!?
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