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劳动合同纠纷
> 问答详情
关于劳动者怎么提出解除劳动合同
更新时间：2018-07-26 05:47:07
问题描述：
您好，我在一家小型私企工作，公司规模不大，老板是一个湖北人，给的工资待遇很低，并且没有缴纳任何
社会保险
，
劳动者
可以单方面提出
解除劳动合同
吗？
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根据我国法律规定，劳动者享有单方面解除
劳动合同
的权利。劳动者如果在
试用期
内，则可以提前三天通知
用人单位
依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的，则可以提前一个月向公司提出
离职申请
，并且进行相关手续的办理以及工作的交接，完成后即可离职，不需要进行赔偿。
2018-07-26 05:42:23
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用人单位解除劳动者的劳动合同关系，有争议的可向
劳动仲裁委员会
申诉，按照
劳动合同法
和
劳动争议仲裁
调解法的规定，用人单位解除劳动者的劳动合同关系，用人单位应当对解除劳动合同的证据承担举证责任。也就是单位要举证证明劳动者违反规章制度被开除的事实依据，在争议辩解中，有关劳动争议的相关录音，可以作为依据来向劳动
仲裁委员会
提交。
2018-07-26 05:44:52
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解除劳动
合同
后社保的处理方式是：n
一、解除
劳动关系
人员应凭《养老
保险
关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系
证明
)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。n
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2018-07-26 05:47:07
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