工作三天后,老板说工作内容不符合实际内容,免费加班。

更新时间:2021-11-11 07:48:18
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工作三天后,老板说工作内容不符合实际内容,免费加班
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请问未签订劳动合同一年半,领导无故辱骂让我走人,平时的工作内容也超出面试工作内容
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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我在蛋糕店干了四天,老板不给发工资,工作提供工作餐,说我迟到。请问她不发工资是否违法
你可以到劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。如需要律师帮助,可直接来电联系我。
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因为实际工作内容和上班时间和面试说的内容有太大出入,入职之前也只跟我说了试用期三个月,那我做的这一个
用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准,以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时,试用期应该包括在劳动合同期限内,不能单独约定试用期。这意味着,无论劳
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试用期不加班,试用期过了,但是感觉工作不合适,自动提出离职,要扣七天工资。平时加班也是无偿加班
1. 劳动者在试用期加班也是有加班工资的。 2. 劳动者加班工资的计算,依据劳动法和相关法规,应不低于其正常工资的1.5倍至3倍不等,具体取决于加班的时间段和时
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但是后前期并没有说加班一说因为我们每天上班上11个小时,我不愿意加班,然后写完辞职单之后不给工资怎么
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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导演的工作内容
导演的工作内容
导演 22287
公司安排的调岗我不满意,公司现在不安排我调岗,工作内容不是之前工作内容,我应该怎么办?
在详细咨询律师意见后,可离职,并要求公司支付补偿金。 
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上班时间,工作内容全改变。
您好,用人单位对劳动者进行调岗的,需要与劳动者协商一致。 如果与劳动者无法协商一致的,劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金。 用人单位拒绝的,劳动
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我现在每天工作12个小时,根本没算什么加班不加班,主要是签了合同,现在还能和公司商解工资问题吗?
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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