15岁在工地受伤，责任全是吊车一方的责任，与本人务工单位属于两个系统，这样应当怎样赔偿

更新时间：2019-02-28 16:38:32

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在司法实践中，工地上受伤如何赔偿的项目比较多，主要包括：
1、一次性伤残补助金。
2、伤残津贴。
3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付(未参保的，由用人单位支付);
（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
4、停工留薪期工资。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、停工留薪期护理。
6、评残后的护理费

7、住院伙食补助费、交通费、食宿费
8、医疗费
9、工伤康复费
10、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
11、工伤复发待遇
12、劳动能力鉴定费以及医疗检查费
劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付

2019-02-28 16:29:06

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你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

2019-02-28 16:32:08

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1、只要你和用人单位建立关系了就享受工伤待遇（这是职工享受“社会保险福利权”）
2、如果你没有购买社会保险那是工厂的问题，不是你的问题。（所有赔偿都是用单位承担）根据你所表述的肯定是工伤，工伤的法定程序如下：工伤认定（到你所在地的社保局申请）-鉴定（等你伤情基本问题后再鉴定）如果鉴定有级别参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。工伤享受如下待遇住院期间待遇：【医疗费、伙食费（伙食费用你可以打12333咨询你们社保局）、护理费（你可以参照当地护工标准、也你可以参照护理人员的收入）、停工留薪期工资：（就是你不上班的工资按照你本人的实际工资发放）】等你的伤情基本稳定以后接受工伤鉴定后如果有级别享受（一次性伤残补助金）【参照《国务院工伤保险条例] 等你离职的时候（享受医疗补助金、就业补助金）参照《山东省工伤保险条例》备注：主要法律根据：《工伤保险条例》、《山东省工伤保险条例》目前你要主要学习下：两部法律的工伤认定部分、还有个就是工伤的情形。

2019-02-28 16:37:39

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责任险　　责任保险，适用于一切可能造成他人财产损失与人身伤亡的各种单位、家庭或个人。具体而言，责任保险的适用范围，包括如下几部分：各种公众活动场所的所有者、经营管理者。
如体育场、展览馆、影剧院、市政机关、城市各种公用设施等，均有可能导致公众的人身或财产损害，这些地方的所有者或经营管理者就负有相应的法定赔偿责任，从而需要、且可以通过责任保险的方式向保险公司转嫁风险。

2019-02-28 16:38:32

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