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爸爸是因公受伤,在劳动局做的伤残鉴定是7级,单位给办工伤了。
更新时间:2018-07-26 10:40:47
问题描述:
爸爸是因公受伤,在劳动局做的
伤残鉴定
是7级,单位给办
工伤
了。
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工伤事故
处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实
劳动关系
(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张
工伤赔偿
,
用人单位
除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2018-07-26 10:36:22
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按
工伤保险条例
规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等
劳动能力鉴定
等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2018-07-26 10:38:56
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1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力
鉴定结论
不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。
2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤人员或者其
直系亲属
、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以提出劳动能力复查鉴定申请。
2018-07-26 10:40:47
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