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劳动合同附加条款合理吗劳动合同附加条款合理吗劳动合同附加条款合理吗劳动合同附加条款合理吗
更新时间：2021-11-25 02:28:11
问题描述：
劳动合同
附加条款是否合理？劳动
合同
附加条款是否合理？劳动合同的附加条款是否合理
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根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：
劳动合同期限
；工作内容；
劳动保护
和劳动条件；
劳动报酬
；劳动纪律；
劳动合同终止
的条件；违反劳动合同的责任
2021-11-25 02:25:21
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无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响
其他
部分效力的，其他部分仍然有效。因此，合同附加条款里的不合理的部分无效，其他部分仍然有效
2021-11-25 02:27:19
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附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。当补充合同的约定与
主合同
的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准
2021-11-25 02:28:11
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