加班工资,工作时间,试用期延长,经济补偿金。

更新时间:2021-11-26 12:50:33
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加班工资、工作时间试用期延长和经济补偿
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    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2021-11-26 12:45:10
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    试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;在休息日工作,而又不能安排补休的,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资
    2021-11-26 12:48:35
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2021-11-26 12:50:33
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试用期不给钱,工作时间长,加班没工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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延长试用期 经济补偿金
你好,可以向劳动局投诉
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公司延长工作时间,工资没加
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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老板延长工作时间,延长工资时间。
可以到劳动监察大队投诉
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公司清除加班时间,可以得到经济补偿金吗
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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请问试用期工资为3500,工作时间是7个月,经济补偿金如何计算
试用期最长3个月,按照劳动合同法,合法解除的7个月计算一个月的经济补偿金,按5200计算。
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我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
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高校强迫你报补习班怎么办?
你好,你们可以协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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您好请问医生没有出院小节上提示定期复查,一年转移淋巴结这责任医生失误吗
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