因口头承诺工资未兑现离职可否要求双倍赔偿

更新时间:2021-11-27 09:53:09
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由于口头承诺工资没有兑现,你能要求双倍的离职补偿吗
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    劳动合同是解决劳动者用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
    2021-11-27 09:47:51
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2021-11-27 09:50:54
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    2021-11-27 09:53:09
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