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合同是11年7月31日到期现在的问题来了，昨天去老板那批年假五天休，请问下这样是合法的吗？
更新时间：2021-11-28 02:13:09
问题描述：
我从2008年5月13日开始。
合同
于2011年7月31日到期。现在问题来了。我计划今天不续订合同。昨天我去参加了老板五天的
年假
，但没有批准。这合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-11-28 02:11:38
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