如果工人旷工1天将扣除3天工资,这是惩戒性扣工资。如何给工人制定其他纪律,比如警告。

更新时间:2023-01-25 00:15:38
问题描述:
如果工人缺勤一天,将扣除三天的工资,这是一种纪律扣减。如何为工人建立其他纪律,如警告
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  • 根据单位的规章制度及规章制度是否公示,是否经过民主程序制定等
    2021-11-30 00:56:52
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  • 员工手册或明示的管理规定
    2021-11-30 01:02:56
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  • 你好,可申请劳动仲裁
    2021-11-30 01:05:24
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  • 旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少绩效工资,也可以扣除员工的奖金。
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    工资总额的组成部分:
    工资总额的组成部分:
    1、计时工资;
    2、计件工资;
    3、奖金;
    4、津贴和补贴;
    5、加班加点工资;
    6、特殊情况下支付的工资。
    2023-01-25 00:15:38
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