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用人单位压着辞职前的奖金没有发怎么办?
更新时间：2023-01-25 00:11:56
问题描述：
如果雇主在
辞职
前不支付奖金怎么办？
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起劳动仲裁。
2021-11-30 02:34:25
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公司规定辞职不发奖金属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。
工资应当按照
合同
约定发放,且不得低于最低工资标准，如北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。
工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
你可以主动离职，提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动
仲裁时效
为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和
证据
情况等来确定。
2023-01-25 00:11:56
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