不给缴纳社保,请问这样合法吗?请问劳动法允许纯计件工资不给加底薪工资的吗?或保底工资?
更新时间:2019-03-02 14:00:57
问题描述:
单位没有和我们签合同,不给缴纳
社保,底薪1510,计件,计时两种工资,包装一箱就挣一箱的钱,结果发工资时才发现,只是单纯的计件工资,没有加上
工资条上那个底薪1510,请问这样合法吗?而且每天几乎都加班,每天工作超过10小时,一个月活儿少时偶尔会休息一两天。请问
劳动法允许纯计件工资不给加底薪工资的吗?或保底工资?
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