怀孕了，试用期没有签署劳动合同。试用期一个月，这个时候怀孕怎么办？辞退我应该怎么办？

更新时间：2023-01-24 16:29:24

问题描述：

怀孕，试用期内未签订劳动合同。试用期为一个月。一个月过去了，但是雇佣合同还没有签订。现在公司的团队离我住的地方越来越远了。我听不懂。这个时候怀孕怎么样？公司要我去。如果我不能去怎么办？

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女职工没签劳动合同怀孕的，一般也不可以随时离职。如果还在试用期的，要提前三天通知单位；已经转正的，要提前三十天向单位发出辞职通知；但单位有拖欠工资等严重侵权行为的，可以立即解除劳动合同。

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