你好!工厂有工人闹事,是两个工人吵架,有一个工人不让工厂出货,这种问题应该怎么解决,11o会受理吗?

更新时间:2021-12-02 08:04:30
问题描述:
你好工厂里有工人闹事。两个工人吵架。一个工人不让工厂发货。这个问题应该如何解决?11o会接受吗?
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    工人在工地打架,应及时报警。根据《治安管理处罚法》第二十六条:有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
    (一)结伙斗殴的;
    (二)追逐、拦截他人的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
    (四)其他寻衅滋事
    2021-12-02 07:58:00
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    两个工人打架应该报警处理,以免事情更加严重化。若触犯《治安管理处罚法》的,将会被受到处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款行政处罚
    2021-12-02 08:03:11
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    农民工遇到拖欠工资的解决方法如下:
    1、先与用人单位协商;
    2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;
    3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等
    2021-12-02 08:04:30
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律师老师你好!工人来上班了,说厂子不开了。工人怎样维权?
你可以要求公司按照劳动合同法的规定进行补偿。
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今天有老板找我干活,我们三个工人,要十多万一块!请问该怎么处理?
损害了他人的财产是需要做出赔偿的,如果不知道是谁碰坏的建议确定是谁或者三人共同承担,另外找拼接屏的主人确定一下是否可以少赔偿一部分
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请问问一下,我们是自由职业者,在工厂工作,一组三个人,两个工人吵架,问题是上司说的,没有为我们解决,
劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。 《劳动法
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老板叫工人打牌,而且其中两个是老板兄弟,还有一个是老板的朋友,这是在法律上,应该怎么处理?
员工之间不和可以协商解决,协商不成的可以向第三人请求调解,调解不成的可以向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道
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您好!工人和介绍人一起在工厂上班,工人是经过介绍人来上班的,现在工人受伤了,请问介绍人有责任吗
有责任,视同工伤,按照工伤来定责。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益
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有两个工人在我家的工厂里干活,住院花了这钱,请问我们三个人需要承担什么责任吗?法庭会怎么处理?
法律分析:劳务人员在工作过程中受伤的,依据劳务人员受伤的情况,由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成的,接受劳务人一方赔偿后,可以向第三人追偿。提供劳务期
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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