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公司给我提供了专项培训10天,没签服务协议。公司要我赔偿培训费合法吗?另外公司还要违约金两千,合法吗
更新时间:2021-12-02 09:04:12
问题描述:
公司给我提供了10天的专项培训,培训费是2600元,服务协议也没签。现在我离职了,公司要求我赔偿培训费合法吗?此外,公司还必须支付2000元的
违约金
。这合法吗?
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-12-02 08:56:09
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2021-12-02 08:59:03
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-12-02 09:04:12
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