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你好，我们已经离职了，可公司还有一个月的工资没有给我们，可以要回来
更新时间：2019-03-03 06:51:46
问题描述：
你好，我们已经
离职
了，可
公司
还有一个月的
工资
没有给我们，可以要回来
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劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
仲裁
不受本条第一款规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2019-03-03 06:45:28
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条：“用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”
2019-03-03 06:47:02
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地
劳动监察
大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿
证据
，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2019-03-03 06:49:05
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
2019-03-03 06:51:46
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