公司每日工作超出12钟头，礼拜天不休息，是不是比较严重违反规定，在企业违反规定的情形下明确提出离职能不能让企业付款经济补偿金

更新时间：2021-12-04 10:22:05

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公司每日工作超出12钟头，礼拜天不休息，是不是比较严重违反规定，在企业违反规定的情形下明确提出离职能不能让企业付款经济补偿金

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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

2021-12-04 10:17:09

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企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等

2021-12-04 10:19:57

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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