工作满5年,现公司要取消本岗位,如果安排到其他岗位(与劳动合同不一致)本人不接受,能否要到补偿金

更新时间:2021-12-07 08:43:22
问题描述:
如果公司在工作5年后想取消这个职位,如果我不接受其他职位的安排(与劳动合同不一致),我能得到报酬吗?如何计算。我属于产后不到1年的状态。
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    此种情况下劳动报酬的数额,参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的,除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外,劳动者已经给付劳动的,劳动报酬按照实际履行的内容确认
    2021-12-07 08:34:05
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    你好,可以协商解决
    2021-12-07 08:38:42
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    只能根据合同确定
    2021-12-07 08:43:22
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你好,我想咨询一下如果单位调到岗位,但本人不同意
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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终身合同,被调离原岗位,新岗位不适应,公司能否赔偿。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好,不服从公司安排调离岗位,公司要解除劳动合同,没有任何补偿金,这合法吗?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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安排的岗位不合适,协商不能一致,若我不去安排的岗位,就要停发我的工资。
您好!因不同意调岗员工选择离职是可以帮你争取经济补偿金的,如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。请问你们是否有签订正式的劳动合同呢?如
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我在公司工作差1个月满6年,要调离我去别的岗位,老岗位又不安排我上班,怎么办?
你好,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。希望可以帮到你,
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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周六,周天不上班,然后下午老板就去开会。还不让请假。
法律分析:不上班,按照规定,周六日为休息日,民政局作为国家机关,会按照规定安排休息。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定(1995修订)》第七条、国家机关、
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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你好公司学习交PKj违法吗
您好,建议诉讼处理
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请问餐厅老板在工作期间接收员工手机是不违法的
法律分析:工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律
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你好,咨询一些关于劳动法的一些问题
你好,具体情况我电话和你沟通
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