员工上班时突发疾病费用要单位承担吗

更新时间:2021-12-07 08:43:09
问题描述:
单位是否应承担员工在工作中突发疾病的费用
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
    2021-12-07 08:33:21
    点赞
  • 单位需要承担下列费用,
    1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系
    2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
    3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
    2021-12-07 08:38:06
    点赞
  • 你好,要看具体的情况而定
    2021-12-07 08:43:09
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