工资保密制度的优缺点有哪些?有人知道吗

更新时间:2021-12-10 14:16:07
问题描述:
你好,我最近刚在一家外企工作。在面试中,我强调我不能向公司其他员工透露我的工资。我想知道为什么要实行工资保密制度?实行工资保密制度比以前好吗?工资保密制度的优点和缺点是什么?有人知道吗?
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    可以向劳动局投诉
    2021-12-10 14:12:06
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2021-12-10 14:15:18
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    你好,如果在五一节上班期间,公司并没有给员工发工资,那么这种情况下,公司是严重违反劳动法的。首先建议你跟公司积极协商一下,如果协商不成的话就去劳动部门投诉,如果投诉还是解决不了问题的话,那么就可以提起劳动仲裁
    2021-12-10 14:16:07
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选择代销商需要知道什么,比如签约需要注意哪些细节?
首先,在形式上。要注意合同的名称、当事人姓名或者名称,是否和真实情况一致,当事人是否合法。其次,要注意合同条款是否齐全。最后,合同签订后应取得合同文本。
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具体人格权有哪些
具体人格权有哪些
民法典 614
加工厂用三级阵营人。有哪些工资待遇?薪水多少钱?有哪些工资待遇?薪水多少钱?
您好,有没有跟单位签订的合同呢,现在还打算继续在公司工作么
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法定节假日有薪水吗?按哪些规范付款?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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员工福利有哪些类型?请问员工福利包括什么?员工福利具体有哪些类型?
根据福利的范围员工福利可以分为: (1)国家性福利。(2)地方性福利。(3)家庭性福利。 根据福利的内容可以分为: (1)法定福利:政府通过立法要
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员工福利有哪些类型,听说那些大公司员工的福利都很高,我想问下员工福利具体是有哪些类型呢?包括了哪些东
员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳
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没有签订劳动合同,我想知道我的工资可以要回来吗?需要注意的有哪些?
这个当然有影响,现在公司被查封,资产被冻结,等刑事处理完后公司还有没有资产是个问题,就算是劳动仲裁裁决后公司估计也无法履行
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请问什么叫个人工资?个人工资有那些内容?
个人工资就是支付你的劳动报酬
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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男女朋友分手时候男的打女的
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