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他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？
更新时间：2021-12-13 14:51:14
问题描述：
2017年10月底，由于工作调动，我调出了原单位。年底，原
企业
颁发了年度KPI
绩效考核
奖，但我没有。后来，我问企业的人力资源部，他说，“参照往年的分配制度”，企业是否合法合规？请给出详细的答案，谢谢！
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你好，请具体说明情况
2021-12-13 14:45:46
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您好，是什么事情呢？您可以说说情况
2021-12-13 14:48:46
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你好，
用人单位
是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因
劳动者
违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2021-12-13 14:51:14
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