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工资折上打的是“工资红利”工伤仲裁时是否可以作为本人工资总额？如果不能我需要提供什么证据？
更新时间：2018-07-26 17:55:47
问题描述：
您好，我想问下：我每月开资在
银行
，工资折上打的是“工资红利”工伤
仲裁
时是否可以作为本人工资总额？如果不能我需要提供什么证据？（我们公司没有上市、我也没有股份,我也没有
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正常
工资
加伙食补助，根据
工伤保险条例
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级
劳动能力鉴定
委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2018-07-26 17:48:59
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工伤赔偿案件的前提不是不只是先申请劳动仲裁，而是在发生
工伤事故
后要向劳动部门申请
工伤认定
，认定为工伤后，如果伤情严重，再做劳动能力鉴定，最后才是向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。劳动者和用人单位发生争议时，法律规定仲裁前置，必须先仲裁，对仲裁结果不服，方可提起诉讼。
2018-07-26 17:53:06
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工伤待遇
中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。
工伤保险待遇
主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力
鉴定结论
通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-07-26 17:55:47
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