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请问社会保险是要求单位必须缴纳吗?企业该怎么办?《社会保险法》或者《劳动法》哪条明确规定了呢?
更新时间:2018-07-26 18:01:19
问题描述:
请问
社会保险
是要求单位必须缴纳吗?如果员工自愿不缴,企业该怎么办?《
社会保险法
》或者《
劳动法
》哪条明确规定了呢?
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劳动合同
是劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位按照劳动者提供劳动的数量和质量支付
劳动报酬
,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2018-07-26 17:55:53
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用人单位同
劳动者
签订劳动
合同
后就应当依法为劳动者缴纳社会
保险
,具体的缴费情况如下:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的
企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0。
5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2018-07-26 17:58:45
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首先,
1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地
劳动监察
大队进行鉴证;
2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:
1、单位的工商营业执照;
2、单位税务登记证;
3、单位
法人
身份证;
4、职工身份证复印件或户籍证明;
5、填写城镇职工养老保险登记表;
6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
2018-07-26 18:01:19
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