我单位说是缴纳五险一金,我去咨询了人事才知道单位不缴纳生育保险.并给出我没有让她缴纳的说法是否合理

更新时间:2019-03-05 18:31:02
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我单位说是缴纳五险一金,我老婆快生了 我去咨询了人事才知道单位不缴纳生育保险.并给出我没有让她缴纳的说法是否合理
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    社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2019-03-05 18:24:33
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    具体的社保构成比例为:
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2019-03-05 18:27:46
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    生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
    2019-03-05 18:29:42
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    我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    ”第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
    2019-03-05 18:31:02
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不缴纳五险一金,公司缴纳五险一金)没有交够12个月生育保险,我可以要求劳动仲裁,让单位付生育津贴吗
第一个月就应该给你缴纳社保,没有缴纳的话可以去劳动监察部门投诉,来电咨询。
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你好,我在单位才缴纳五险一金第一个月,离职了单位让我补给单位替我缴纳的这个月的五险一金
一、什么是“五险一金”?<p>“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。<p>其中养老保险、医疗保
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当月公司没有给我缴纳五险一金,我离职当天公司人事也没有跟我说这个月不给我缴纳了,是否需要缴纳五险一金
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
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我现单位缴纳有五险一金,我想把五险转其他单位缴纳,现单位只缴纳一金,可以吗?
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;
全部3个答案 >
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现在我辞职了人事说必须要缴纳五险一金,我本人是不想现在缴纳的,有没有给我交保险呢
办理的流程为: 1、确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。 2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。 3、凭新的社保缴纳凭
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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