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如果公司破产，在公司工作12年，公司该赔偿多少工资？前几年没买社保的可不可以要求补买？
更新时间：2019-03-06 14:26:18
问题描述：
如果
公司破产
，在
公司
工作12年，公司该赔偿多少
工资
？前几年没买社保的可不可以要求补买？
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社会保险费
的征集方式
1．比例
保险费
制
这种方式是以
被保险人
的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2． 均等保险费制
即不论被
保险人
或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
2019-03-06 14:17:23
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社保
卡办理办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收
社会保险
费。
6．社保机构定期制作并发放社会
保险
卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
2019-03-06 14:23:25
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
2019-03-06 14:25:01
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2019-03-06 14:26:18
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