并且离开了肥西,手上有劳务关系的证明,请问我该能申请仲裁吧?拿到手的可能性有多大?仲裁费用是多少?

更新时间:2019-03-07 15:36:58
问题描述:
你好,我是一名从事房产销售的销售员。在2016年9月份一直到2017年2月份在合肥肥西县一家小开发商公司销售商铺,按行业规定客户房款到位后应该给业务员结算佣金,因为当时开发商当时资金遇到一点困难,就没发!后来我离职了,并且离开了肥西,在屡次打电话到原单位去以后,老板都找借口不给,一直拖到2018年的现在。手上有劳务关系的证明,请问我该能申请仲裁吧?拿到手的可能性有多大?仲裁费用是多少?谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 在中国地方仲裁机构和中国国际经济贸易仲裁委员会受理的国内争议仲裁中,申请仲裁费用分为两部分:即案件受理费和案件处理费 。在中国国际经贸易仲裁委员会受理的国际或涉外案件中,当事人应缴纳的申请仲裁费除了按费用表计算的费用预缴外,每一案件还要缴纳 1 万元人民币的立案费。
    这里说的申请仲裁费用对于案件的反请求人同样适用。
    2019-03-07 15:31:56
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  • 确实是,事实劳动关系是需要证明的,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系,劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系:用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录;工资支付凭证或者发放记录,如职工工资发放名册,通过银行支付工资的工资卡及转账记录;单位为职工缴纳各项社会保险费的记录;日常经济交往中代表本单位与他方进行各项交易的相关书面文件;本单位其他职工的证言。   根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,因此,对于用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以依据本法第十条、第十四条、第八十二条等条款的规定来维护自身合法权益。
    2019-03-07 15:35:15
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  • 首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:
    1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。
    2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
    3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
    4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。 但是,这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次,单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定,都还是有效的 很多请求也不是说对方提出,就能得到主张,还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料,详谈以找出对策
    2019-03-07 15:36:58
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申请仲裁能要回我们工资,和经济补偿吗?需要给我多少补偿,还有我胜算的几率有多大?
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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您好,我仲裁的胜算能有多大,我可以申请解除劳动合同吗?经济赔偿怎么算?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳
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老板拖欠了我将近三万的工资及年终奖,我是要申请仲裁吗?仲裁费用是多少?能拿到多少赔偿金?
按《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位向劳动者支付经济补偿金和补缴社
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可以申请仲裁吗?胜算有多大?
你可以依法申请仲裁,仲裁结果主要看你的证据是否充分,如果充分胜算就会更大。
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我可否向朝阳区劳动仲裁委员会提出仲裁要求?只有口头约定胜诉的可能性大吗?我能挽回多少经济补偿?仲裁产
你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁要求,因为你这个案子比较复杂,建议你请个律师帮你做。仲裁费用为300.00元
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