你好，我是苏州这边的，离职证明丢失了，回厂里也不给补办。现在公积金怎么取出来？

更新时间：2019-03-10 09:48:39

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离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存。因与单位解除劳动关系提取住房公积金流程如下：
本人持户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。
持上述资料到当地住房公积金管理中心办理提取业务。

2019-03-10 09:42:03

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如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。公积金封存了，就说明你不在公司上班了或公司不交了,就和那离职证明没关系了,至于要不要那证明，因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2019-03-10 09:44:07

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需要离职证明的提取一般就是指"销户提取",用来证明你已经从原单位离职,不再缴存住房公积金.同时另一个条件你是外地户口,说明你要离开这个城市了。
但是，不论你是主动离职，还是被动离职，都有义务给你开离职证明。
非本市户口劳动者与用人单位终止劳动关系离开本市的，在提取住房公积金时需要辞职证明原件及复印件。

2019-03-10 09:47:22

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　劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-03-10 09:48:39

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