天津某公司拖欠员工5个月工资不发,对员工的解释是没有钱,再等等至今没有准确发放时间!

更新时间:2023-01-14 00:44:52
问题描述:
天津的一家公司欠员工五个月的工资。对员工的解释是他们没有钱。到目前为止,还没有准确的付款时间!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 您好,您有其他证据证明你们的劳动关系吗,比如工服工牌,工资条等
    2022-01-19 11:49:57
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  • 你好,协商不成起诉处理
    2022-01-19 11:50:31
    点赞
  • 法律分析:用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:
    1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
    3.向当地人民法院申请支付令。
    2023-01-14 00:44:52
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