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您好，我还在公司上班签了一年的劳动合同书，期满后公司沒有找我聊续签合同，如今己经过去了一年半了，我能申请办理双倍工资吗？
更新时间：2022-01-19 12:18:18
问题描述：
您好，我还在公司上班签了一年的劳动
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书，期满后公司沒有找我聊续签合同，如今己经过去了一年半了，我能申请办理双倍工资吗？
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
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，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-01-19 12:14:55
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-01-19 12:17:44
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
2022-01-19 12:18:18
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