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劳动合同纠纷
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04年参加工作,现合同到期,公司提前2天通知我不予续签合同,公司这种做法,我应该得到怎么样的补偿?
更新时间:2022-01-19 12:31:59
问题描述:
我从2004年开始工作。我第一次签了5年的
合同
,第二次签了3年的合同。现在合同到期了。
公司
提前两天通知我不要续约。我应该得到什么样的补偿?
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如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有
经济补偿
的。《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-01-19 12:25:27
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付
经济补偿金
;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿金
2022-01-19 12:28:54
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-01-19 12:31:59
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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