我的电子邮件辞职报告是写给直接和我有劳动关系的,今天和我签劳动合同的公司要求我出一份书面的辞职信!能得到补偿金吗?

更新时间:2022-01-19 12:37:51
问题描述:
我的劳动合同于2012年7月31日到期,我在公司工作了3年。该公司尚未提议续签合同。我在8月1日发了一封电子邮件要求辞职。我们在青岛签订合同的公司现在只支付保险、公积金和工资。我的电子邮件辞职报告是写给那些与我有直接劳动关系的人的。这样的辞职报告算在内吗?今天,与我签订劳动合同的公司要求我出具书面辞职信!我们的同事想让我要求赔偿。我的辞职报告有效吗?我能得到补偿吗?
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-01-19 12:33:36
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-01-19 12:36:44
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-01-19 12:37:51
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老板想让我签一份辞职信。有补偿吗?
你好,你现在已经辞职了吗
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解除合同要书面吗
解除合同要书面吗
民法典 554
老板叫我写辞职报告,我能得到补偿金吗?
如果你写辞职报告那就算你辞职,辞职是没有补偿的
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一气之下提出离职,也没有提交书面辞职报告,我与公司是签订了劳动合同的,请问我能拿到补偿金吗?
你好,请问您口头离职之后,对方是否给您下什么样的书呢?您离职之后是否有继续去上班呢?具体的情况可以跟我说明一下,如果您确实有兴趣上班的话,您试试可以要求公司承担
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公司提出跟我解除劳动关系,但是不给书面的赔偿金协议。我应该写这个辞职报告吗?
写辞职报告属于主动辞职的情况,单位无需支付赔偿金。
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我签了劳务合同,但是没有提前一个月提书面辞职报告,?
劳务合同没有提前通知的规定,你仍然有权要求单位支付12月的工资
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是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
上一个月我从门店开那天干到30号算不算满勤
如果你想要争取点儿什么,可以到劳动 监 察部门提出申 诉。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付您的加班费。 只要你能够提供确凿的证据,相关部门会管的。但这些部门
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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如果中途不做技校跟岗实习,会被学校开除吗?
您好,可以向教育主管部门反映
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