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我做的文员，也有十几天合同到期，早已申请办理续期，可是领导干部叫我允许转岗才帮我续期，我想问一下有效不，假如我反对有赔偿吗
更新时间：2022-01-19 12:42:04
问题描述：
我做的文员，也有十几天
合同
到期，早已申请办理续期，可是领导干部叫我允许转岗才帮我续期，我想问一下有效不，假如我反对有赔偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-01-19 12:36:45
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第一次劳动合同到期不续签有赔偿吗：第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签
合同终止
的，应该按照
劳动合同法
规定支付经济补偿。
计算经济补偿的工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入
2022-01-19 12:40:38
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-01-19 12:42:04
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