没签合同,当初说是试用期3个月,试用期工资1500。现在因为一些原因我要辞职,老板不给工资怎么办

更新时间:2022-01-19 23:01:49
问题描述:
我刚进入一家公司一个月,没有签合同。我说试用期是3个月,试用期工资是1500美元。现在我想辞职是有原因的。如果因为没有合同老板不给我钱怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助478865 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-01-19 22:57:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助197531 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
    2022-01-19 22:58:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助304572 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
    2022-01-19 23:01:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在试用期辞职,公司不给工资,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期合同违约金吗
试用期合同违约金吗
合同违约责任 470
合同试用期离职有没有违约金
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任 1132
入职没商定转正工资,试用期是5000,现在试用期到期了,公司却说不改变工资我该怎么办?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天,老板不给工资,说试用期都没有工资
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期七天,被辞退了,老板不给工资,说的试用期没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在试用期辞职,试用期工资5000,但是已经过去3个月,单位一直拖着不给我发工资
情况比较复杂,看您上面文字内容也不是很细节细节问题确实需要当面详聊,文字不能完全了解核心关键问题
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期3600,三个月后3800,今天离职,老板不给工资,没有说过试用期离职不给工资
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月,但是没有过试用期,今天跟老板说了,不给工资
你好,老板应当支付试用期的工资,你可以向劳动保障监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
刚开始是临时工,一天一结工资,说我去上班也没签合同,不能证明这是我的工资
法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 23202 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
44秒前
姜月律师
近期帮助 23202 人
非机动车事故,交通事故认定书对方全责。
2分钟前
吴国公律师
近期帮助 33903 人
银行卡被诉讼冻结怎么处理
9分钟前
何江律师
近期帮助 34818 人
我下载了个贷款app但是他没有给我下款让我3天之后还3000
12分钟前
李磊律师
近期帮助 663 人
请问盗窃价值2000块钱的手机能判多久的刑
21分钟前
程先涛律师
近期帮助 6319 人
煤矿开采导致房屋受损
26分钟前
邓开明律师
近期帮助 10799 人
未成年诈骗。判多少天
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 37127 人
已经离婚了抚养判给了女方男方不配合小孩迁户口到女方户口要怎么做。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询