我能要回来不？拖欠的工资怎么要？需要通过什么部门？

更新时间：2019-03-10 16:10:45

问题描述：

我是16年1月参加的正式事业编制工作到2017年9月份，在这期间单位每个月在工资中扣600元说是用来交养老保险，但是一直到我辞职的时候，都没有交过，同一批录用的一直到2018年1月才把住房公积金给交了，但写的时间从2018年1月开始，单位会记说第一年什么都没有。一问就是一个脱字，还有刚工作前三个月工资一直没有发下来。我想请问一下，单位扣的钱，我能要回来不？拖欠的工资怎么要？需要通过什么部门？

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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

2019-03-10 16:03:14

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住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。
至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。希望你满意我的回答。

2019-03-10 16:06:13

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2019-03-10 16:09:11

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强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

2019-03-10 16:10:45

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