我在公司工作了一个多月,没有给我社会保障。现在公司又要辞退我了。我应该如何保护我的利益?

更新时间:2022-01-25 06:04:32
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我在公司工作了一个多月,没有给我社会保障。现在公司又要辞退我了。我应该如何保护我的利益?
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-01-25 05:59:28
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-01-25 06:03:18
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    公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
    2022-01-25 06:04:32
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你好!我现在在公司工作。公司无缘无故地辞职。我应该保护我的权益。我该怎么办?
你好,请问公司具体是以什么理由辞退的呢?是否提前通知了你解除劳动合同?我需要了解更多的信息才能为你解答
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888 人咨询过
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你好,我在我们公司工作半年多了。昨天公司无故辞退了我。我应该如何保护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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我现在被公司辞退,我怎么保障自己的利益呢?
关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
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也没有签劳动合同,现在工厂想要辞退我,还没有辞退,我现在应该怎么做,怎样保护我的合法权益?
你们虽未签劳动合同,但已成为事实劳动关系。可进一步交流为你出主意。
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我已离开了原来的公司,是公司辞退我的,怎么维护我的利益?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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我已经16岁了,能去上班吗?
计划生育部门会有罚款
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14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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出差没有出差补助符合劳动法么
法律分析:法律上对出差补助是没有明确规定的。换句话说,有没有补助是根据公司内部的规定的。如果出差产生较多因工作的花费的话,可以提前和公司协商补助事宜。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
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中专学生在国家规定的实习期限是多少?
各地规定不一,参见当地具体规定
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律师BOSS直聘说:30上班。30上班,00下班,00上班到9:30下班”前三天试岗是没有工资的。
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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