出院后的医疗费用和护理费用单位都未能解决。我想通过法律手段保护我的合法权益,此时此刻我该怎么办?

更新时间:2022-01-25 06:49:17
问题描述:
我在一家公司工作。2012年5月,我的身体因工伤被烧成3级。事发后,单位领导第一时间就把我送到了医院。住院期间,他也积极配合我的治疗,并报销了住院费和生活费。出院后,由于今天在家中未能完全康复和培养,出院后的医疗费和护理费单位一直没有得到解决。我刚刚按时支付了我的月薪。出院后,我多次到单位找领导解决看病费用和精神补偿问题,但单位领导拒绝与我谈补偿问题,因为我没有签订工作合同。我想用法律手段保护我的合法权益。此刻我该怎么办?
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    工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药
    2022-01-25 06:43:15
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    依据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,按照国家规定从工伤保险基金中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定,护理人员有收入的,参照误工费规定计算。
    误工费按照实际减少的收入计算
    2022-01-25 06:47:10
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-01-25 06:49:17
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你好,对方不能索赔保险。如何维护自己的权益?
车祸索赔,可以先跟对方协商,协商不成的,可以通过仲裁、诉讼等方式索赔。 如果对方已经投保了“三者险和车损险”的话,那么这时候我们就可以向保险公司申请“代位追偿”
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工作认定后,雇主不支付修养期间的工资、看护人员的费用。理由是所有费用都由保险公司在残疾鉴定后一次赔偿
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称
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发送治疗费用,美容机构表示只报销她介绍医生开出的医疗费用,我该怎样才能争取自己的合法权益呢?
您好,根据您的情况,建议采取法律手段维护自己的权益,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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关于劳动关系咨询
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
如果用人单位在礼拜天强制加班,且支付的加班工资低于正常工资的两倍,那么这种做法是违法的。劳动者有权向用人单位提出质疑,并要求按照法律规定支付相应的加班工资。如果
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我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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