我们公司忘了支付5个月6月的费用,员工发现4月份的医疗费用,可以报销。

更新时间:2022-01-25 07:50:58
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我们公司忘了支付5个月6月的费用,员工发现4月份的医疗费用,可以报销。
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某某社保,结果8月没有交社保,8月出院可以报销吗,如果8月的费用不能报销那么7月的费用可以吗
<p> 社保没满一年住院可以报销,只要连续交费在6个月以上。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直
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我17年3月16日住院治疗,3月28日住院,今日去报医疗费,社会保险局说超出了一个月不可以报医疗费用
关于工伤住院费用的问题,如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。   根据《工伤保险条例
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预产期是9月26日,公司的保险只支付到8月,从9月开始停止支付的话,有关费用能报销吗?
生育保险报销范围有以下几个方面:   一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,
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我想把我住院期间的费用,按月分开发票可以吗?8月10号出院,我现在要单独开7月份费用医保,报销用
如果用人单位为劳动者购买了工伤保险,则该费用由工伤保险报销,劳动者可以享受工伤医疗待遇。 工伤医疗待遇包括: (1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医
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11月份能报销4月份出院的费用吗,9,3个月断交了。
你好,11月份能报销4月份出院的费用吗,但是中间8,9,10,3个月断交了。与投保单位沟通处理
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钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
你好固定证据,可以投诉或者仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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