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现公司因业绩不佳提出解除合同，但是尚未提前给予书面通知，该如何计算补偿金的金额？
更新时间：2022-01-25 19:24:10
问题描述：
一名雇员工作了一年零四个月。目前公司因业绩不佳提出终止
合同
，但未提前书面通知。如何计算赔偿金额？
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用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
2022-01-25 19:20:07
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-01-25 19:21:44
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-01-25 19:24:10
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